Saskia van Berloo, Menaxhere Projektesh në EYP, reflekton përvojën e saj dhe mendimet kolektive të brezit të ardhshëm të liderëve evropianë.
***
Falë bashkëpunimit të vazhdueshëm që Parlamenti Evropian i Rinisë (EYP) ka me Insurance Europe, kam mësuar shumë rreth sigurimeve, dhe posaçërisht rreth pensioneve. Jam e lumtur të ndaj disa ide në këtë artikull, të cilat nuk do të ishin të mundura një vit më parë, para se të kisha kontakt me këtë temë.
Duke qenë se pensionet dhe investimet rriten me kalimin e kohës, mosha në të cilën nis kursimin është një faktor kyç për sa i madh do të jetë pensioni juaj. Megjithatë, të rinjtë shpesh nuk kujdesen për pensionet; duket si një problem për të ardhmen dhe ndihen sikur nuk mund të ndikojnë dot.
Kjo ka një ndikim të madh në industrinë e sigurimeve, ku pjesëmarrja aktive dhe ndërgjegjësimi i qytetarëve është thelbësor, si në rastin e produkteve të pensioneve personale. Për më tepër, sistemet e pensioneve po afrohen drejt limiteve të tyre, dhe kjo do të peshojë më shumë tek ata që ndoshta nuk e dinë ende si funksionon sistemi kombëtar i pensioneve.
Si njerëz që mendojnë për pensionet çdo ditë, çdo javë, është përgjegjësia jonë të përfshijmë të rinjtë.
Shkollimi financiar
Një nga problemet kryesore që pengon të rinjtë të përgatiten për pension është mungesa e shkollimit financiar. Kjo mungesë gjendet edhe tek grupe të tjera, si gratë dhe njerëzit me status ekonomik më të ulët, të cilët rrezikojnë të mos marrin një pension të mjaftueshëm.
Të rinjtë janë veçanërisht të ndjeshëm ndaj rreziqeve që lidhen me investimet. Gjatë adoleshencës, ka një impuls më të madh për të marrë rreziqe, dhe me mungesën e njohurive financiare, të rinjtë janë në rrezik të bien pre e mashtrimeve, të investojnë më shumë sesa mund të humbasin, ose të investojnë në opsione të rrezikshme si kriptomonedhat, pa rregullim dhe me tërheqje të madhe nga rrjetet sociale. Të rinjtë duhet të investojnë për të plotësuar pensionet shtetërore dhe ato të punës, por ata gjithashtu përballen me rreziqe më të mëdha, duke bërë që edukimi të jetë thelbësor për këtë çështje.
Në vendet ku ekzistojnë ide shumë të ndryshme për financat dhe shpenzimet, siç ndodh shpesh në BE, përmirësimi i njohurive financiare është çelësi jo vetëm për përgatitje më të mirë individuale për pension, por edhe për bashkëpunim më të madh mbi çështjet financiare. Duke marrë parasysh përfitimet e shumta, njohuritë financiare mund të jenë një pikënisje e fortë për bashkëpunim të mëtejshëm të BE-së me industrinë e sigurimeve
Praktikat e reja të punës: puna tradicionale e përditësuar
Dallimi për të rinjtë e kësaj gjenerate është mënyra se si ata ndërtojnë pensionin nga puna.
Dikur, punonjësit shkonin në një kompani dhe qëndronin aty për dekada.
Sot, ndryshimi i vendeve të punës është bërë normë. Për më tepër, puna shpesh është fleksibile, freelance, dhe jo gjithmonë brenda një vendi (pra një sistemi pensioni), gjë që e bën më të vështirë ndërtimin e pensioneve krahasuar me punësimet më “tradicionale”.
Kjo krijon rreziqe për punonjësit e sotëm, pasi ata mund të marrin kontribute më të vogla për pension nga vende të ndryshme, dhe të humbasin përfitime që duhet të ishin akumuluar nga puna freelance apo të tjera.
Sigurimi i ardhmërisë
Aspektet e përmendura më sipër për mënyrën se si të rinjtë përfshihen (ose përjashtohen) nga pensionet nuk janë gjetje të një kërkimi të fundit, as nuk pasqyrojnë opinionin e një personi të vetëm. Ato përfaqësojnë mendimet kolektive të një grupi të lirë prej rreth 25 të rinjsh, që punuan mbi temën e pensioneve më shumë se 10 ditë.
Është një hap të mendosh për të rinjtë e sotëm dhe të nesërm kur zhvilloni politika pensioni, dhe një hap tjetër t’i ftoni ata të mendojnë së bashku me ju. Ju ftojmë ta bëni këtë hap.
