10 arsye pse shëndeti dhe siguria e punonjësve janë të rëndësishme për biznesin tuaj/ Çfarë ofron SIGAL

Çfarë është shëndeti dhe siguria në vendin e punës?

Shëndeti dhe siguria në vendin e punës ka të bëjë me menaxhimin e arsyeshëm të rreziqeve për të mbrojtur punëtorët dhe biznesin tuaj.

Menaxhimi i mirë i shëndetit dhe sigurisë karakterizohet nga udhëheqja e fortë që përfshin menaxherët, punëtorët, furnitorët, kontraktorët dhe klientët tuaj.

Në një kontekst global, shëndeti dhe siguria janë gjithashtu një pjesë thelbësore e lëvizjes drejt zhvillimit të qëndrueshëm.

Pse është e rëndësishme?

Është mirë të njihni përfitimet, kështu që ne kemi renditur 10 arsye pse shëndeti dhe siguria janë të rëndësishme.

1. Është moralisht e drejtë të siguroheni që punëtorët tuaj të kthehen në shtëpi të sigurt dhe të shëndetshëm në fund të çdo dite pune.
2. Duke mbrojtur punëtorët tuaj, ju reduktoni mungesat, duke siguruar që vendi juaj i punës të jetë më efikas dhe produktiv.
3. Hulumtimet tregojnë se punëtorët janë më produktivë në vendet e punës që janë të siguruar.
4. Reduktimi i kohës së ndërprerjes së shkaktuar nga sëmundjet dhe aksidentet do të thotë më pak ndërprerje – dhe kursen paratë e biznesit tuaj.
5. Në disa vende, legjislacioni për shëndetin dhe sigurinë është ligj penal dhe ju jeni ligjërisht të detyruar ta zbatoni atë. Shkeljet ligjore mund të rezultojnë në ndjekje penale, gjoba dhe madje edhe burgim të drejtuesve të lartë.
6. Për të tërhequr investitorë dhe partneritete, mund t’ju duhet të demonstroni përkushtimin tuaj ndaj qëndrueshmërisë dhe përgjegjësisë sociale të korporatës, e cila do të përfshijë mënyrën se si i mbroni punëtorët tuaj.
7. Gjithnjë e më shumë, klientët duan të blejnë produkte dhe shërbime që prodhohen në mënyrë etike – kështu që ju gjithashtu duhet të mendoni për praktikat e punës në të gjithë zinxhirin tuaj të furnizimit dhe të merreni vetëm me furnizues etikë që mbrojnë fuqinë e tyre punëtore.
8. Gjithnjë e më shumë, gjuetarët e punës kërkojnë role me punëdhënësit që ndajnë vlerat e tyre, kështu që pa përgjegjësi të fortë korporative dhe praktika të qëndrueshmërisë mund të luftoni për të tërhequr ose mbajtur punonjësit më të mirë.
9. Punonjësit e siguruar janë një burim avantazhi konkurrues: Ju ndërtoni besim dhe reputacionin për kompaninë tuaj, ndërsa performanca e dobët e shëndetit dhe sigurisë do të ndikojë drejtpërdrejt në humbje të tregtisë apo edhe në mbyllje të biznesit.
10. Shëndeti dhe siguria e mirë në punë siguron përfitime afatgjata për ju, biznesin tuaj dhe komunitetin e gjerë, shkruan “Shoqata Shqiptare e Siguruesve“.

Po cilat janë sigurimet e duhura dhe çfarë përfshijnë?

1. SIGURIMI NGA AKSIDENTET

Paaftësia e përkohshme për punë ose paaftësia mund të dëmtojë xhepin, të vërë në rrezik të afërmit, të cilët do të detyrohen të përballojnë koston e shërbimeve mjekësore, shërimin dhe sigurimin e jetës së punonjësit të dëmtuar.

Sigurimi nga aksidentet do t’ju ndihmojë të përballoni situata të tilla urgjente dhe të mbuloni shpenzimet e paparashikuara.

Kushdo mund të lidhë një kontratë sigurimi vullnetar nga aksidentet duke lëshuar një policë në emër të tij ose për çdo person tjetër.

Mbulon paaftësinë e përkohshme, paaftësinë e përhershme ose humbjen e jetës të siguruarit të shkaktuar nga aksidente të ndryshme që mund të ndodhin gjatë ushtrimit të veprimtarisë profesionale ose jashtë saj.

Sigurimi i Punonjësve nga Aksidentet, ofruar nga SIGAL UNIQA

Mbulimet kryesore:

• Humbje jete në rast aksidenti (përfitues janë familjarët)
• Paaftësi e përhershme në rast aksidenti (invaliditet, paaftësi për të punuar)
• Paaftësi e përkohshme (Shpërblim ditor në masën e pagës ditore)
• Shpenzime mjekësore në rast aksidenti

Kujt mund ti ofrohet:

• Të gjitha bizneseve (P.sh, Miniera, Ndërtim, Fasoneri, Gomisteri, pastrim, piceri, restorant etj)
• Të gjithë individëve (P.sh, Minator, Hidraulik, Elektriçist, Punëtor ndërtimi, shofer etj)

Përfitimet kryesore:

• Garanci financiare për punonjësin për shpenzime mjekësore nga aksidenti
• Mbështetje finanicare e punonjësit në rast paaftësie
• Qetësi morale për punëdhënësin që i siguron punonjësit
• Garanci për detyrimet e punëdhënësit

Ky sigurim mbulon:

• Në rast paaftësie dhe humbje jete nga 500,000 deri në 3,000,000 Lekë
• Shpenzimet mjekësore ose shpërblim ditor në rast paaftësie të përkohshme si pasojë e një aksidenti.

SIGURIMI I SHËNDETIT

 

TELESHËNDET KOORPORATIV

Shërbimi i ofruar vetëm nga SIGAL UNIQA mund të instalohet në ambjentet e punës dhe të përdoret nga punonjësit e kompanisë për të komunikuar me mjekun për çdo problem shëndetësor në çdo orë të ditës, 7 ditë të javës.

Falë këtij aplikacioni, punonjësit e kompanisë mund të interpretojnë ekzaminimet e kryera mjekësore

• Konsultë me mjekun
• Krijimin e një kartele mjekësore personale
• Dhe të mund të marrin një recetë mjekësore.

Kjo paketë mund të zgjerohet edhe me shërbime të tjera të kujdesit shëndetësor siç janë:

• Check Up vjetor
• Kujdes për shtatzaninë
• Kujdes për Shikimin
• Kujdes për dëgjimin
• Çmime preferenciale dhe ulje deri në 50% për shërbime ambulatore në klinika private dhe në blerjen e ilaçeve.

Çmimi?

Tarifa vjetore për instaliimin e këtij shërbimi në ambjentet e punës suaj është 30,000 Lekë, ndërsa nëse paketa pasurohet me shërbime të tjera tarifa vjetore është 5,000 Lekë në vit për person.

SIGURIM JETË ME KURSIM

Është një kombinim i sigurimit të jetës së punëmarrësit me një investim, një depozitë kursimi nga ana e punëdhënësit.

• Depozitë kursimi për punonjësin ku kontributet paguhen nga punëdhënësi.
• Nëse punonjësi qëndron në punë gjatë gjithë periudhës së rënë dakord në fund të periudhës ai përfiton të gjithë vlerën e kontribuar në vite nga punëdhënësi. Në të kundërt, punëdhënësi përfiton shumës e depozituar sipas specifikimeve të kontratës të cilën mund ta përdorë për punonjës të tjerë sipas interesave të biznesit.
• Sipas ligjit Nr të ligjit 10 364, datë 16.12.2010 “Për tatimin mbi të ardhurat”, shpenzimet e sigurimit të jetës dhe shëndetit të konsiderohen si shpenzime të zbritshme.

PENSION PRIVAT

Fondet e pensioneve private kanë vijuar trendin rritës të shënuar që prej fillimit të vitit 2022. Rritje ka shënuar si numri i pjesëmarrëse në këto fonde, ashtu sasie e parave të investuara në to, për të siguruar të ardhura shtesë me mbërritjen e moshës së pensionit.

Sipas të dhënave zyrtare nga Autoriteti i Mbikqyrjes Financiare për 6-mujorin e parë 2022, tregu i pensioneve private vullnetare ka një total asetesh neto prej 5,1 miliardë lekë, mbi 50 milionë euro, dhe me një rritje 11.83% krahasuar me 31.12.2021.

Numri i anëtarëve në fondet e pensioneve deri më më 30.06.2022 rezultoi 35,700 anëtarë duke shënuar një rritje prej 6.34 % krahasuar me 31.12.2021.

Në treg aktualisht veprojnë katër fonde të pensioneve private, ndërsa për nga vlera e aseteve neto, fondi më i madh është “Fondi i Pensioneve Vullnetare SIGAL” me 45% të totalit.

Nga 50 Milionë Euro që ka ky treg në total, mbi 20 milionë Euro i janë besuar pikërisht Fondit SIGAL.

Ky i fundit, gjatë 3 viteve të fundit është rritur në asete neto me 87% ose rreth 1 miliard lekë.

Çfarë përfitoj nëse vendos të investoj në Fondin e Pensioneve Vullnetare SIGAL?

Nëse unë investoj në Fondin SIGAL, kam zbritje në taksa;

Konkretisht:

1. Kontributi i bërë nga çdo anëtar në Fond zbritet nga të ardhurat personale të tij, për efekt tatimi.

2. Kontributet e bëra nga punëdhënësi dhe çdo kontribues tjetër, në emër dhe për llogari të anëtarit të Fondit, për efekte fiskale, nuk vlerësohen si të ardhura personale të anëtarit.

Nëse unë investoj në Fondin SIGAL marr një pension suplementar dhe duke e bashkuar me atë shtetëror mund të shkojë deri në 70-80 mijë lekë më muaj;

Nëse unë investoj në Fondin SIGAL, paratë e mia janë të garantuara pasi ato investohen në obligacione shtetërore;

Nëse unë investoj në Fondin SIGAL përfitoj tarifa më të ulta në siguracione të ndryshme

SIGAL UNIQA Group Austria, Jetojmë më mirë së bashku…

Për çdo pyetje apo paqartësi, mund të shkruani në:

Whatsapp: 068 606 2829

OSE

e-mail [email protected]