Sipas raportit studimor të Insurance Europe me të rinjtë evropianë, grupmosha e re rezulton se e di se çfarë e bën sigurimin më tërheqës.
Ata duan informacione të qarta dhe të kuptueshme (70%), çmime më konkurruese (58%) dhe shërbime më të përshtatshme digjitale (44%).
Ata kërkojnë gjithashtu akses më të lehtë, kontrata të thjeshta, mbulim më të gjerë dhe më shumë edukim mbi sigurimin.
Megjithatë, shumica e tyre (rreth 60%) nuk janë të interesuar për të punuar në industrinë e sigurimeve.
Arsyet kryesore janë se kanë interesa të tjera (79%), ndihen më të përputhur me fusha të tjera (47%) ose e shohin sigurimin si diçka të mërzitshme apo të vjetruar (23%).
Disa madje thonë se nuk e dinë fare çfarë pune bëhet aty.
Kur flasin për punën ideale, të rinjtë kërkojnë mundësi për zhvillim (74%), paga të mira (70%), orare fleksibël dhe punë nga shtëpia (63%), si edhe një kulturë pune që përputhet me vlerat e tyre (60%).
Disa përmendin edhe hapjen ndaj risive dhe mësimin e vazhdueshëm.
Të rinjtë dinë çfarë kërkojnë dhe çfarë i motivon, si konsumatorë ashtu edhe në zgjedhjen e karrierës.
Industria e sigurimeve ka mundësi të mëdha për t’u përshtatur me këto pritshmëri. Me më shumë transparencë, digjitalizim dhe kulturë inovative, ajo mund të bëhet më tërheqëse për brezin e ri.
