Branko Bjelobaba, për Insurance Bussines Magazine, paralajmëron se sektori rrezikon krizë talentesh nëse nuk fillon të flasë gjuhën e të rinjve
Pas gati katër dekadash në industrinë e sigurimeve, Branko Bjelobaba ka një mesazh për kolegët e tij: tregoni historinë tuaj ose rrezikoni të bëheni të parëndësishëm.
Konsulenti i pajtueshmërisë dhe avokati i industrisë tha se sigurimet nuk po arrijnë të angazhohen me të rinjtë në shkallë të gjerë, ndërkohë që një valë e madhe daljesh në pension po kërcënon të ardhmen e sektorit.
“Sigurimet shihen si të mërzitshme,” tha Bjelobaba hapur.
“Janë të qëndrueshme. Duhet të jesh i mirë me numrat, por është edhe biznes me njerëzit, dhe ne nuk e tregojmë këtë siç duhet.”
Sipas tij, ndërkohë që fusha si ligji, mjekësia apo edhe ushtria dominojnë ditët e karrierës në shkolla, sigurimet shpesh mungojnë.
“Thjesht nuk përpiqemi mjaftueshëm. Çdo kompani bën gjënë e vet, dhe ndikimi është i kufizuar.”
Kjo reflektohet edhe te shifrat: vitin e kaluar, të gjithë siguruesit britanikë së bashku nuk arritën të tërheqin më shumë se 1,000 praktikantë.
“Është turp,” tha ai. “Industritë e tjera janë të mbushura me aplikantë. Ne thjesht nuk po u dalim përpara të rinjve.”
Një karrierë që fshihet në dritë të diellit
“Ironia“, thekson Bjelobaba, “është se sigurimet prekin jetën e të gjithëve. Nga sigurimi i terrorizmit dhe mbulimi detar te sigurimi i kafshëve shtëpiake apo ngjarjeve, sektori është i gjerë”.
“Avionë, anije, shtëpi, madje edhe dikush që dëmtohet në një treg makinash të përdorura – gjithçka kalon përmes sigurimeve,” tha ai.
“Asnjë industri tjetër nuk e mbështet shoqërinë në këtë mënyrë.” Megjithatë, keqkuptimet mbeten.
“Njerëzit ende mendojnë se sigurimet janë qendra telefonike dhe letra të mërzitshme,” shtoi ai. Ndërkohë, mbi 300,000 njerëz punojnë në sigurimet britanike, duke e bërë atë sektorin më të madh në Evropë dhe të katërtin në botë.
Nevoja për bashkëpunim dhe veprim urgjent
Për të ndryshuar situatën, Bjelobaba angazhohet si vullnetar me Speakers for Schools, duke u prezantuar nxënësve të shkollave publike që shpesh nuk e kanë menduar sigurimin si karrierë.
Ai propozon që promovimi të fillojë herët, duke përfshirë mësime mbi financat personale: “Një orë në javë në shkolla mund t’u mësonte të rinjve shkathtësi jetësore reale.”
Ai kritikon mungesën e përpjekjes së bashkërenduar në industri: “Shpenzojmë miliona për sponsorime sportive, por nuk gjejmë 10,000 paund për një fushatë të mirë orientimi.”
Për të, zgjidhja është një konferencë kombëtare karriere e mbështetur nga institucionet kryesore të sigurimeve.
Me më shumë se gjysmën e industrisë që pritet të dalë në pension brenda një dekade, ai paralajmëron: “Sigurimet janë një karrierë e shkëlqyer, por nuk po e tregojmë këtë me zë të lartë. Derisa ta bëjmë, do të vazhdojmë të humbim të rinjtë – jo nga mungesa e talentit, por nga mungesa e përpjekjes.”
